Schlagwort: Arbeitsmarkt
Below the line – wie man mit ein wenig Kreativität viele Möglichkeiten erkennt
Vor kurzem sprach ich vor einem Auditorium mit Personalverantwortlichen über das Thema „Behinderung und Arbeit“. Was mich erschrak, aber nicht erstaunte war, dass niemand der anwesenden Personaler wusste, wie blinde Menschen produktiv am Computer arbeiten können.
Ich habe einen Traum – einen inklusiven Traum
Genauso wie Martin Luther King es 1963 anlässlich einer Großversammlung der Bürgerbewegung zur Durchsetzung der Rechte der schwarzen Bevölkerung der USA sagte, möchte ich hier meinen Traum schildern, der ein inklusiver Traum ist. Doch anders als Martin Luther King geht es mir nicht um ein Mehr an Rechten, sondern um flexiblere Rechte für behinderte Menschen.
Ein anschwellender Chor?
Ein Einsamer Rufer in der Wüste hat es oftmals schwer, seiner Meinung Nachdruck zu verleihen. Das soll nicht bedeuten, dass es vergebenst ist – mit anderen eine gemeinsame Meinung haben, macht aber mehr Spaß.
Und, Chancen erkannt?
Vor kurzem lud ich zusammen mit Frau Angela Fischer dazu ein, an der Veranstaltung „Barrieren überwinden – Chancen erkennen“ in Lieth teilzunehmen. Es sollte ein runder Tisch werden, an dem sich Arbeitgeber, Betroffene und Experten aus vielen anderen Bereichen über das Thema „Behinderung und Arbeit“ austauschen konnten. Diese Veranstaltung hatte am 27. August 2014 stattgefunden. […]
Barrieren überwinden, Chancen erkennen
Am 27. August um 19:00 Uhr veranstalten Frau Angela Fischer und Herr Dr. Carsten Dethlefs einen runden Tisch zum Thema „Behinderung und Arbeit“ in der Alten Schule in Lieth. Alle interessierten Bürger sind herzlich willkommen!
Models mit Makel
Für gewöhnlich hat man beim Wort „Model“ sofort athletische, hübsche Menschen vor Augen, deren Körper nahezu perfekt sind. Es gibt aber auch Models, die ein Handicap haben und gerade deswegen so erfolgreich sind.
Nur Mut – so einfach kann es gehen
In meinem Blog diese Woche möchte ich Ihnen erzählen, wie schnell und unbürokratisch eine Arbeitsaufnahme von Menschen mit Behinderungen sein kann – an meinem eigenen Beispiel!
„Stärke durch Vielfalt“
Vor 14 Tagen stellte ich Ihnen einen Personalverantwortlichen vor, der ohne zu zögern, Menschen mit Handicap eingestellt hat. Diese Woche geht es mit Positivbeispielen weiter.
Solche Beispiele machen Mut!
In dieser Woche zeige ich Ihnen, wie die Eingliederung behinderter Menschen ins Berufsleben funktionieren kann.
Aufklärung tut not
Als ob ich es nicht schon immer gesagt hätte – jetzt fördert es eine Studie der Bertelsmann-Stiftung zutage: Unternehmen bilden nur wenig Menschen mit Behinderungen aus. Anders als es derzeit für den Schulbetrieb diskutiert wird, findet in Betrieben somit kaum „Inklusion“ statt. Der hauptsächliche Grund…