Schlagwort: behindert
Unendlichkeit entdecken
Geht nicht gibt’s nicht!
„Ich geb‘ dir Leben ohne Leiden“
Als ich das las, dachte ich zuerst an Frankenstein – kurze Zeit später aber doch an eine Welt ohne Abtreibung.
Technik, die verzaubert
Vor kurzem hatte ich die Idee, dass es doch mit der heutigen Scan- und Bildtechnik möglich sein müsste, die jeweilige Umgebung in für Blinde nachvollziehbare Informationen umzuwandeln.
Wow! Was für eine Entscheidung?!
Als mir meine treue Seele Susanne diese Geschichte schickte, war ich sprachlos.
Behindert-Sein – auch als Baukastenprinzip denkbar?
In vielen vergangenen Blogs habe ich mich gegen den besonderen Kündigungsschutz behinderter Menschen gewandt. Auf diesen Kündigungsschutz kann man auch nicht freiwillig verzichten. Er spielt zwar in der Praxis kaum eine störende Rolle, gibt aber gleichwohl der Angst von Unternehmen vor Bürokratie Vorschub. Ich empfinde es als absolute Ungerechtigkeit, wenn man sich nicht so auf […]
2014 – ein lehrreiches und Mut machendes Jahr
In meinem Blog diese Woche blicke ich auf das Jahr 2014 zurück.
Was hat es mir gebracht?
Gibt es mir Hoffnung?
Ich habe einen Traum – einen inklusiven Traum
Genauso wie Martin Luther King es 1963 anlässlich einer Großversammlung der Bürgerbewegung zur Durchsetzung der Rechte der schwarzen Bevölkerung der USA sagte, möchte ich hier meinen Traum schildern, der ein inklusiver Traum ist. Doch anders als Martin Luther King geht es mir nicht um ein Mehr an Rechten, sondern um flexiblere Rechte für behinderte Menschen.
Ein anschwellender Chor?
Ein Einsamer Rufer in der Wüste hat es oftmals schwer, seiner Meinung Nachdruck zu verleihen. Das soll nicht bedeuten, dass es vergebenst ist – mit anderen eine gemeinsame Meinung haben, macht aber mehr Spaß.
Besonderer Kündigungsschutz – Fluch oder Segen?
Es ist von der Politik bestimmt gut gemeint gewesen, als sie behinderten Arbeitnehmern einen besonderen Kündigungsschutz zugestanden hatte. Eine positive Wirkung auf die Anzahl der Beschäftigungsverhältnisse von behinderten Menschen hat diese Regelung jedoch wohl nicht. Welcher Arbeitgeber stellt bereitwillig Menschen mit einer Behinderung ein, von denen er im Vorwege noch nicht einmal weiß, wie sie sich im Arbeitsalltag auswirkt? Folgen dieses Gesetzes sind Zeitverträge oder eben Arbeitslosigkeit mit einer entsprechenden Frustration der Betroffenen.
Ein ständiger Schrei, den niemand hört
In diesem Film wird das Procedere eines Schwangerschaftsabbruchs gezeigt. Von einer Abtreibung haben Sie sicher häufig gehört, es aber noch nie mit eigenen Augen gesehen. Es ist schon heftig!