Schlagwort: Soziale Marktwirtschaft
Und, Chancen erkannt?
Vor kurzem lud ich zusammen mit Frau Angela Fischer dazu ein, an der Veranstaltung „Barrieren überwinden – Chancen erkennen“ in Lieth teilzunehmen. Es sollte ein runder Tisch werden, an dem sich Arbeitgeber, Betroffene und Experten aus vielen anderen Bereichen über das Thema „Behinderung und Arbeit“ austauschen konnten. Diese Veranstaltung hatte am 27. August 2014 stattgefunden. […]
Barrieren überwinden, Chancen erkennen
Am 27. August um 19:00 Uhr veranstalten Frau Angela Fischer und Herr Dr. Carsten Dethlefs einen runden Tisch zum Thema „Behinderung und Arbeit“ in der Alten Schule in Lieth. Alle interessierten Bürger sind herzlich willkommen!
Aufklärung tut not
Als ob ich es nicht schon immer gesagt hätte – jetzt fördert es eine Studie der Bertelsmann-Stiftung zutage: Unternehmen bilden nur wenig Menschen mit Behinderungen aus. Anders als es derzeit für den Schulbetrieb diskutiert wird, findet in Betrieben somit kaum „Inklusion“ statt. Der hauptsächliche Grund…
Inklusion gelingt
Die Internet-Platform „www.Inklusion-gelingt.de“ von den Spitzenverbänden BDA, DIHK und ZDH klärt über die Leistungsfähigkeit von Menschen mit Handicap auf und gibt den Unternehmen eine Hilfestellung an die Hand, gerade behinderte Menschen einzustellen – eine großartige Initiative, wie ich finde!
Selbstständige Existenzgründung – der beste Weg, nicht unter seinen Möglichkeiten zu bleiben?
Vor einigen Wochen hatte ich an dieser Stelle das Jobportal vorgestellt, welches ich aufbauen möchte, um körperlich behinderte Menschen in Arbeit zu bringen. Das Ergebnis war – milde ausgedrückt – ernüchternd. Auf meine Anzeigen in der Dithmarscher Landeszeitung und im Hamburger Abendblatt kamen so gut wie keine Resonanz. Dafür lese ich in letzter Zeit von immer mehr behinderten Menschen, die sich selbstständig machen. Einen davon möchte ich Ihnen diese Woche vorstellen.
Das ungehobene Potential der Arbeitskräfte
Schon lange – nicht erst beim diesjährigen Treffen in Meseberg – raufen sich Politiker und unterschiedlichste Verbandsfunktionäre darüber die Haare, woher man angesichts des demografischen Wandels künftig die dringend benötigten Fachkräfte in Deutschland nehmen soll. So könnten bis zum Jahr 2025 bis zu drei Millionen Fachkräfte fehlen. Dieser Mangel könnte die Wirtschaft lähmen und die […]